SAP的确是经典的ERP产品，其管理理念和FICO的考虑周密是其特色。 但其价格昂贵的确制约了其发展，这点在如今经济不景气情况下尤其突出。 而且sap又提高了SUPPORT价格和不支持其老版本的举措，一定程度上伤害了客户上线和升级的积极性。 换句话说：第一，高端市场就那么大，做的差不多了； 第二，企业承受不起太高的费用； 第三，面向中小企业的市场一直没打开，产品有B1，A1，BYD，在中小企业市场不如oracle和国内的用友金碟。 当然还是希望它出更出色性价比的产品，否则sap外部顾问就没饭吃了…

对于SAP凭证输入和凭证管理来说，有一个基本概念需要解释，那就是“清账”。在财务管理中，有些科目只需要“借贷余”的管理就可以了，比如银行科目和损益类科目等。但是，也有些科目不止需要“借贷余”，还需要管理到每一个分录行的状态，比如银行未达科目，客户和供应商的明细科目等。系统中需要记录供应商的每张发票是否已经付款了，客户的每张发票是否已经收账了，各种未达的资金项是否已经到账了，等等。对于这些科目来说，每笔交易都要分门别类地予以记录，这就是行项目清账。行项目是逐笔逐清的． 已经付款的发票和付款洗本身用…

1995年，英国巴林银行由于风险控制机制不完善，新加坡业务员李森投资日经225期货指数失利，损失达13亿美元，相当于巴林银行全部资产，直接导致这家百年银行破产。 2002年，美国第七大公司安然公司，由于公司治理机制缺陷，管理层涉嫌财务欺诈，导致公司破产。 2004年10月，由于中航油集团对其跨国经营的新加坡子公司内部风险管理机制失效，导致5.5亿美元巨额亏损，该子公司不得不申请破产保护。 近年来，百年企业瞬间破产，庞大帝国灰飞烟灭，触目惊心的事件屡见不鲜。其根本原因都是因治理机制和管控体系有缺陷…

写这篇东西是做好了跟朋友们对骂的准备了……。 最近这几天我们谈到了ERP顾问到底值多少钱的问题，总的来说我并不是很看好目前ERP顾问这个行业。在我看来，顾问不值钱，而且目前的行情也证明了我的观点：顾问越来越不值钱了。个中的原因有很多，相信很多朋友都习惯将其归纳为：初级顾问的大量涌入。甚至有朋友说：有的公司的SAP顾问甚至是高中生――仿佛整个行业工资水平降低的原因就在于他们，然而这公平吗？毕竟低学历的顾问在整个ERP顾问行业中都只是极少的一部分。下面我将从三个方面阐述，ERP顾问为什么不值钱。 一…

1.做好吃苦的准备： 是否能吃得了这份辛苦：顾问收入高,但也超级辛苦,华尔街投资顾问以及大公司的咨询顾问动不动就连续三四天平均每天只睡三四个小时的工作，还好，SAP顾问远没有那么辛苦，除了上线阶段外，平时为项目的事情也就加班到八九点钟，但问题是，SAP的博大精深大家一定有所耳闻，从业者对其欲罢不能，尤其是初涉此行业的人，都是把几乎所有的业余时间都用在了系统操练上，越搞感觉不懂的越多，上瘾呀，所以很难罢手，怎不辛苦!? 2.要承担巨大的压力： 你肯定会经历这个环节，客户的需求很多，而有的你根本就不…

红字冲销 红字冲销法：又称红字更正法也称红字调整法，即先用红字编制一套与错账完全相同的记账凭证，予以冲销，然后再用蓝字编制一套正确的会计分录(全额冲销)。 红字更正法：当多记金额时，还可采用红字更正法更正，将多记的金额用红字填制一张与原错误记账凭证相同的记账凭证冲销多记的金额（差额冲销）。 补充调整法：对会计遗漏的经济事项，按照会计核算程序，用蓝字编制调整分录补充调整， 也包括会计账务借贷科目无误但金额少记，按差额用蓝字编制差额调整。　　 综合调整法：即红字冲销调整法与补充调整法的结合运用。 S…

SAP从业者的收入水平（以下都是以月薪为计，依笔者熟知的为例）。 答： 第1年，工资1.4万左右（自由顾问） 第2年，工资2.0万左右（自由顾问）， 第3年，工资2.4万左右（自由顾问） 第4年，工资2.8-3.0万左右（自由顾问） 第5年，工资3.2-3.6万左右（自由顾问） 为什么收入会有跳跃性的增加（一般行业，工资的涨幅是按月计算），因为笔者每到一个新项目，都肯干+喜欢和用户沟通+不住的总结（业务知识和专业技能提升很快），下一个项目你就有底气要价格（SAP项目是按天涨工资，如果之前项目是1…

看到好多人私信问我各种有关SAP的问题，由于本人无法做到及时一一回复，可能让有需要的人错过我本可以告诉他们的信息，索性在这里简单写一篇文章。涉及公司薪酬的敏感一类问题就不再作答了，职场老手基本上不用说都心知肚明，刚毕业的学生们只能说你们不要期望太高，跟互联网公司比当然还是差个段位的。 题图是办公室（长泰广场）楼下健身完回来之后拍的，基本上下班6点之后大家就陆续走光了，除非个别同事可能是偶尔有工作写到兴头上而不想做一半。那个带有A4座右铭的座位就是鄙人的了。 2014年元旦入职之后到现在6年多，中…

两年前，有一个上海的女生，当时27岁毕业5年，做的是某合资SD（SUPPLYDEMAND）的分析工作，当时年入7万的样子,由于这方面的人较少，而她毕业后一直做的是这个方向,所以当某500强企业需要这方面的人时候，我推荐了她。 她当然有兴趣 可是问题来了……工作地点不在上海……而且在南方某中等城市 而且该公司的BASEPAY给的只是8K， 于是她不愿意考虑 从职业规划和我个人利益的角度我说出我的看法： 她现在的企业只是合资企业，远不如原资原味的外资成长空间和个人品牌的增值空间大 现在毕业才5年，外…

先和大家谈谈流程： 1、猎头顾问和你进行沟通，了解你的BACKGUAND和待遇要求和工作地点； 2、你向顾问发送CV，顾问根据你的CV再进行沟通确定你的意向、现在的待遇尤其重要的是顾问要看你的专业和经历是否和目标职位相符合； 3、顾问将你的CV进行调整，突出对方HR感兴趣的部分，并和你沟通电话面试的注意事项； 4、将你的CV发到对方HR； 5、HR与你做第一轮的电话面试（之后会有该职位的部门老板等相关人员与你沟通）； 6、该职位的老板与你面试（一般会在你所在地，特殊情况下会邀请你去该公司总部，来…

做ERP顾问就只能抛妻弃子？做ERP的顾问，不管是售前顾问或者实施顾问，一旦有项目的话，售前顾问就得像是“空中飞人”到处为客户去做演示，讲标，做规划，出方案，而且售前顾问因为拿了公司的高薪，既然是高薪，就得是高能，所以一年365天，就要让顾问尽量不闲着，不能空转，项目总是满负荷。自然能够挨家的时间就少了。而“实施顾问”一旦进驻了项目，就像是被关了禁闭，平均一个项目下来，没有一两个月是搞不定的，时间长的话还得三四个月，有的大项目还要分一期二期三期的。项目时间紧，实施的要求高，客户的难缠问题太多，而…

以下是我个人目前遇到的一些FI/CO问题的小结，希望对大家有所帮助，也可能有回答错误的地方，希望高手不吝赐教。也希望各位顾问们讲你们遇到的一些面试问题做个跟贴，方便大家共同进步，谢谢。 Q：假设你作为SAP的顾问，请介绍SAP系统中统驭科目的用处。 A:统驭科目（reconciliation account）指的就是将明细科目归集起来的意思。 系统总帐科目表中包括统驭科目，该统驭科目是与应收模块、应付模块、固定资产模块有关的，其中长、短期借款运用了应付模块的功能，也成为了统驭科目。 假设用户在C…