SAP License：ERP实施方案包括哪些内容?

ERP实施方案决定ERP系统最后是否能够顺利实施并发挥效果。实施方案详备准确，ERP在实施过程中也会更加轻松，减少未知风险的发生概率，是企业建设ERP的重要组成部分。那么，ERP实施方案包括哪些内容?

ERP实施方案的内容主要包括项目组的确立、企业ERP需求分析、ERP软件测试与修改方案、系统试运行方案、正式运行等几个部分。其中企业的需求分析为工作重点，不同的企业可以根据自身需求增添所需的新内容作为填充。本文只讨论一般情况下的ERP实施方案内容。

一、确立项目组成员

确立ERP实施项目组成员，既能够保证实施过程有人监督和跟进，在出现问题的时候也能找到相关负责人并尽快解决。所以项目组成员既是实施组也是监督组，问题处理组。项目组成员的组成，应该有相关部门的管理人员，这样在实施过程中才能够有效发挥监督管理等的作用，如果是外行人，不仅起不到效果，而且可能会因为无法发现潜在的问题而耽误实施进程。

二、分析需求

作为ERP实施方案中的重点内容，需求分析主要分为两个部分：调研和确立目标。

需求调研报告需要包括的内容如下：

对公司现有业务情况进行调查研究,具体内容如下;

1.了解公司管理环节、控制环节、业务流程的现状;

2.了解公司业务部门的设置及人员分工;

3.了解公司行政、综合管理部门的设置及人员分工;

4.了解公司的财务核算体系;

5.分析公司特殊业务的具体情况;

6.收集汇总公司各种内、外部单据;

对公司现有管理制度调查研究,具体内容如下:

1.业务管理制度;

2.财务管理制度;

3.岗位责任制度;

4.人力资源管理制度;

对公司上ERP项目希望达到的目标进行调查研究;

1.确定业务实施目标，包括分段完成目标;

2.确定财务核算目标，包括财务与业务对接的实施的目标;

3.确定行政、综合部门的管理目标;

详细讲解供应商ERP的管理思想、管理模型及软件的具体功能;

1.讲解供应商ERP的管理思想、管理模型及软件的具体功能;

2.介绍实施案例的成功经验;

完成调研报告，调研报告包括;

1.公司总体情况;

2.公司目前业务活动中存在的问题;

3.公司目前的业务管理模式与ERP管理模式的差异;

4.ERP供应商提出的初步ERP解决方案;

5.初步ERP实施计划及费用预算(合同签订);

一般来说ERP实施需求调研的周期为15-30个工作日。

ERP实施目标的确定相对时间短一些，一般为10-30个工作日，根据调研的数据多少以及需求的大小而定。其包含的主要内容如下：

1.在双方认可的调研报告及讨论和协商的基础上：

2.确定公司上ERP要达到的目标;

3.确定适应ERP的管理环节、控制环节、业务流程;

4.确定ERP的工作范围;

5.结合ERP的管理模式制定新的企业管理制度;

6.确定详细的实施日程、实施阶段、实施步骤、预计实施成果;

三、ERP软件测试与修改方案

1.根据调研结果确定对ERP软件的修改方案;

2.对增加模块，作出方案设计，完成设计文档;

3.按进度对软件修改部分进行编码;

4.实施前对软件进行测试。

这个阶段根据软件服务商不同和软件需要修改的难度不同，其周期一般在15到30个工作日内。

四、ERP试运行

按第一阶段计划安排开始实施，主要作好下面几项工作：

1.选择具有代表性的业务部门进行软件操作培训;

2.数据准备：准备和录入一系列软件运行所需的基础数据，如预算信息、合同信息、客户信息、商品信息、部门信息、人员信息、财务信息等等;

3.系统安装调试。在人员、基础数据已经准备好的基础上，将系统安装到企业中，并进行一系列的调试活动;

4.软件试运行。对软件的各种功能进行详细测试;

5.根据用户的使用意见，对软件进行进一步的修改;

6.使软件在试用部门投入正式运行;

7.书面总结实施成果，制定下一步实施计划;

五、软件正式运行(约需30–60工作日)

按制定的阶段实施计划开始全面实施系统，其中主要步骤如下：

(一)、培训

1.在全公司范围进行新业务流程培训;

2.在全公司范围进行新管理制度培训;

3.在全公司范围进行系统操作培训;

(二)、初始化

1.准备并输入软件运行所需的各种基础数据(如果有原有系统，需将新系统需要的原有系统数据导入进来);

2.设置控制流程，确定管理环节;

3.确定财务业务连接中的各种对比关系;

(三)、总体实施

1.对业务部门相关的重点业务形式进行重点培训;

2.协助公司“ERP”实施人员，为业务人员讲解财务、业务录入数据的要点;

3.为管理人员讲解管理要点，讲解“ERP”中决策分析的使用操作;

4.对公司方的系统管理员，移交系统的维护和管理权;

(四)、实施总结

1.确保软件投入正式运行;

2.双方领导小组成员进行项目验收;

3.制定系统运行的维护计划;

4.完成书面的项目总结，总结内容应包括：

企业信息化管理制度;

“ERP”总体目标的实现;

总结针对公司形成的管理重点及管理风格;

实施进程中解决的重大问题;并且确认是否有遗留问题;

对公司今后的信息化管理方向，提出建议。

ERP实施方案的具体内容为以上叙述的几点，企业在实际实施过程中，应该按照自身情况进行调整增减，已发挥其最大的效果。

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河南赛锐信息科技有限公司（简称“赛锐信息”）是一家致力于SAP ERP系统应用的服务商，公司立足打造基于AMS产品套件的企业信息化解决方案，结合前沿技术追求最佳用户体验、企业信息化优秀解决方案和企业级产品应用的供应商。公司自主研发的AMS系列软件产品是国内首个用于SAP权限风险识别的增强系统，也是同行业用户精益化管理解决方案中最优的解决方案，作为用户管理、风险规避和信息审计的辅助工具，其有助于规范企业的管理行为，帮助建立合规的管控流程，有效提高企业IT资产投资回报率；AMS系列产品在各项技术指标上拥有完全的、独立的领先优势，可以满足市场竞争、技术许可和标准制定等方面的需要。

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